본문 바로가기 하위메뉴 바로가기 주메뉴 바로가기

분야별정보

  • 복지
  • 경제
  • 환경/녹지
  • 안전/교통
  • 교육
  • 일자리
  • 부서/직원안내

민방위상식

민방위대 편성[(민방위기본법 제18(조직),제19조(편성)]

편성대상자는
  • 20세가 되는 해의 1월 1일부터 40세가 되는 12월31까지의 대한민국 국민인 남성으로 조직한다. 국무총리는 본문에도 불구하고 상황이 발생하면 중앙민방위협의회의 심의를 거쳐 20세가 되는 해의 1월 1일 부터 50세가 되는 해의 12월 31일까지의 대한민국인 남성으로 민방위대를 조직할 수 있다.
편성제외자는
  • 군인, 예비군, 의용소방대원, 현역병입영대상자, 보충역입영대상자, 경찰·소방·교정·보호직공무원, 군무원, 청원경찰, 등대원, 도서·벽지 교육 진흥법 제2조에 따른 도서·벽지 근무 교원, 주한외국군부대 고용원, 원양어선 또는 외항선 선원으로 연 6개월 이상 승선자, 학생, 공공직업능력개발훈련생, 심신장애인, 만성허약자

민방위교육(민방위기본법 제23조)

  • 교육 대상은 민방위대 편성 1 ∼ 4년차 대원입니다.
  • 교육시간은 일반대원 및 기술대원은 기본교육 연 4시간 받아야하며, 민방위대장(지역,직장)은 연 1회 실시됩니다.
  • 민방위현지교육
    장기출장 및 부득이한 사정으로 교육소집훈련 통지서의 지정된 일시와 장소에서 받지 못할 경우 체류지에서 실시하는 민방위교육장에서 현지교육신청서를 작성 교육을 받을 수 있습니다. 또한 교육통지서의 지정된 날짜에 교육을 받을 수 없는 경우에는 민방위 교육 기간중 편리한 날짜에 교육을 받을 수 있습니다.
  • 교육면제.유예대상자
    교육면제자는 형집행중에 있는자, 3월이상 외국여행 체류자 등을 말하고 교육유예자는 신체 장애,관혼상제, 재해,기타 부득이한 사유로 교육유예 신청을 한 자로서 교육기간내에 면제.유예사유가 소멸될 경우에는 교육을 받아야 됩니다.

    ※ 교육대상자중 시범훈련등에 참여한자는 교육이 면제됩니다.

  • 자체교육인정자
    민방위기본법시행규칙 제33조 제1항에 해당하는 원양어선 및 외항선의 선원과 1회 출어기간 이 15일 이상인 어민, 주한외국공관에 근무하는 정규 직원, 국가 및 공공기관에서 설치한 교 육기관에서 3월이상 피교육중인자 항로표지소 설치업무에 종사하는 공무원, 항공교통관제사 및 항공초단파 전방향 무선표지소에 근무하는 공무원, 해안무선국에 근무하는 통신사 및 정비사, 철도종사원(기관사.검차승무원.열차승무원.보선원),여객자동차 운수사업법시행령 제3조 제1호 가목 내지 다목의 규정에 의한 시내버스 운송사업.농어촌버스운송사업 및 시외버스운송사업의 여객자동차운송업무에 종사하는 버스운전자, 일반폐기물 수집.운반.처리에 종사하는 환경미화원 및 이에 직접 제공되는 차량운전자, 기타 행정안전부 장관이 인정하는 자는 자체교육인정자로 인정됩니다.

민방위 훈련

비상소집훈련
훈련목적
  • 평소 응소능력 점검으로 유사시 비상대비태세 확립
  • 제대별 임무고지와 행동요령 교육등으로 유사시 대응능력 배양훈련 개요
훈련 개요
  • 주관 : 시장
  • 대상
    • 민방위대 편성 5년차이상 전 민방위대원
    • 1년~4년차 민방위대원은 소집교육 ▶• [민방위 집합교육 또는 훈련․자율참여]
  • 시기 및 회수 : • 2~4월 연 1회(소집일자ㆍ기간은 지역ㆍ직장대별 신축적 운영)
  • 소집방법 : 예고훈련, 필요시 불시훈련 가능
  • 발령권자 : 시장(동장)
훈련 계획 수립 및 지도·감독
  • 지역 민방위대 : 시장 (동장)
  • 직장 민방위대 : 시장 (직장민방위대장 협조)
  • 기술지원대 : 시장 (기술지원대장)
소집통보 및 훈련시간
  • 운영주관 및 소집단위
    운영주관 및 소집단위
    운영주관 대 별
    통민방위대장 통민방위대
    직장민방위대장 직장민방위대
    기술지원대장(시장) 기술지원대
소집통보방법 : 예고소집
  • 지역민방위대 : 공공게시판, 아파트단지입구 게시판, 마을앰프 방송등을 활용
  • 직장민방위대 : 구내게시판, 방송, 공문 등을 이용하여 사전예고
  • 소집시간·장소 등을 정확히 예고, 소집통지서 발부는 금함

※ 불시소집 훈련 필요시 비상연락체계, 신고망, 전화 등 이용

훈련시간 운영
  • 발령시간 : 오전7시 전후 (지역실정에 따라 적의운영)
  • 응소시간
    • 지역민방위대 : 발령시간후 30분 이내
    • 직장·기술지원대 : 발령시간후 60분 이내
소집장소
  • 지역민방위대 : 유휴지, 마을회관, 학교운동장, 대피소 등
  • 직장민방위대 : 직장내 회의실, 강당, 운동장, 대피소 등
  • 기술지원대 : 회의실, 강당, 운동장 등
응소훈련 사항
  • 비상소집에 관한 교육
    • 민방위비상소집 필요성, 임무, 소속등
    • 사태발생시 국민행동요령및 재난발생시 행동요령
    • 생활민방위 관련 교육 등
  • 지역 내 대피시설 확인 및 점검 정비
    • 대피시설 위치 확인, 유지 · 보수등
훈련 불참자 보충소집 훈련 -2회운영
  • 1차 : 읍,면,동단위 소집훈련 -당초훈련 불참자
  • 2차 : 읍,면,동단위 소집훈련 -1차훈련 불참자
    • 2차 소집 불응자는 과태료 부과 ▶[과태료 부과기준]
비상소집훈련 편의 시책
  • 현지 비상소집 제도 (지역, 직장대 해당)
  • 장기 출장등으로 주거지 및 직장에서 비상소집훈련에 응소하지 못할 경우 현지 체읍지에서 비상소집 응소 가능
  • 현지 응소자는 소집을 주관하는 기관에서 "비상소집 현지응소 확인증"을 발급받아 소속 민방위대장 또는 읍면· 동 및 직장대에 제출하여야 비상소집이 인정됨

민방위 대피훈련

민방위 대피훈련은 정기훈련(4,8,10월)과 불시훈련(1회)으로 구분하여 전국일원에서 실시하는 데, 방송을 들으면서 중앙민방위본부 상황실의 지시에 따라 훈련공습 경보 발령시에는 신속히 제일 가까운 대피소나 지하실로 대피하고 차량은 도로옆 공한지나 도로가에 주차하여 대피한다. 훈련경보는 공습경보(15분), 경계경보(5분),해제 순으로 실시 됩니다.

방재훈련

지역마을단위 시범훈련 : 재해.재난 발생에 따른 시범마을 3개소를 선정하여 년3회정도 집중적으로 훈련하여 재난.재해발생시 대비대응능력을 강화하는 데 있음.

방재훈련
구분 중점훈련 발생시기 비고
도시, 공단지역 화재, 지진, 유독가스 등 위험물대비 연중 4,9,10월
하천지역 태풍, 집중호우등 풍수해 대비 5 ~9월 5,6월
산간지역 산불예방 및 전화, 설해대비 11월~익년 5월 3,10,11월

중점관리 대상인력

20-60세 대한민국 남녀중 기술자격.면허소지자, 과학기술자를 전시에 대비하여 평시에 중점관리대상 인력지정통지서를 교부하여 관리하고 있으며, 인력동원 훈련시에는 지정기관까지 개별적으로 응소토록 되어 있습니다.

민방위 비상급수시설

유사시 상수도 시설이 제 기능을 다할 수 없을 때 음용수, 생활용수 등으로 활용하기 위하여 관리하는 시설로서 시설물 유지관리에 적극 협조하여야겠습니다.

민방위 대피시설

민방위 비상사태 발생시 주민과 생명과 재산을 보호하기위한 시설로서 독립대피호, 건축물 지하층, 지하상가, 지하보도, 지하주차장 등 지하시설물에 대하여 대피시설로 지정하여 관리하고 있습니다. 시설주는 비상시에 즉시 활용할 수 있도록 유지관리에 적극 협조하여야 합니다.

주민신고

  • 간첩 및 거동수상자 : 국가정보원, 군부대 (111, 113)
  • 각종범죄 및 질서사범 : 경찰서 (112)
  • 화재발생 및 응급환자 발생 : 소방서 (119)
  • 각종재난 발생과 생활민원 : 시청.읍.면.동 (120)

게재된 내용 및 운영에 대한 개선사항이 있으면 담당자에게 연락하시기 바랍니다.

최종수정일 : 2018-08-31 09:02

  • 정보담당자
  • 담당부서 : 시민안전과 민방위
  • 담당자 : 유홍곤
  • 연락처 : 041-840-8656
  • E-mail : vichnou0@korea.kr
충청국악원 공주유치 신바람공주 시티투어 예약

Quick

  • 정보화교육
  • 브랜드사이트
  • 스마트소통넷
  • 사전정보공표
  • 공주산림휴양마을
  • 공주한옥마을
  • 공주 하숙마을
  • 귀농귀촌종합센터
  • 공주환경성종합센터
  • 생활지리정보시스템
  • 헬프라인 내부고발 익명신고
  • 부패행위채용비리신고
  • 통계 홈페이지